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个人所得税计算器

居民个人综合所得 · 累计预扣法 · 起征点 5000 元/月

收入与扣除

元/月
年中入职时,把入职前月份清空或填 0 即可(如 6 月入职只填 6–12 月)。跳槽入职默认从在本单位首个发薪月起累计减除费用
元/月
以左上方“统一月薪”为基数估算,仅在已发薪月份扣除

专项附加扣除(按月)
元/月

元/年
单独计税政策现行有效,两种方式可对比择优

计算结果

预计年度税后到手收入
0.00
月均到手 0.00 元
年度应缴个税
0.00
月均个税
0.00
年度五险一金
0.00
年度税前总收入
0.00
年度收入构成
到手收入 0% 五险一金 0% 个人所得税 0%
综合所得个人所得税税率表(年度)
级数全年应纳税所得额税率速算扣除数
1不超过 36000 元3%0 元
2超过 36000 元至 144000 元10%2520 元
3超过 144000 元至 300000 元20%16920 元
4超过 300000 元至 420000 元25%31920 元
5超过 420000 元至 660000 元30%52920 元
6超过 660000 元至 960000 元35%85920 元
7超过 960000 元的部分45%181920 元
本表为居民个人综合所得(工资薪金等)按纳税年度合并计算适用的税率,应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数。本税率级距依据 2018 年 8 月 31 日修订、2019 年 1 月 1 日施行的《中华人民共和国个人所得税法》确定的综合所得税率标准执行(现行有效)。

逐月累计预扣明细(工资薪金)

月份 累计收入 累计减除费用 累计专项及附加扣除 累计应纳税所得额 适用税率 当月应缴个税 当月到手
合计 - - - - - - -

个人所得税计算器:功能介绍

本页面是一款免费的在线个人所得税计算工具,专门针对工资薪金所得,采用国家税务总局规定的累计预扣法按月预扣预缴。计算器支持逐月填写全年 12 个月的税前工资,自动累计每月收入与各项扣除,实时生成每月应预扣个人所得税、税后到手收入、全年税负汇总,并内置 2026 年现行综合所得个人所得税税率表(3%~45% 七级超额累进税率)。

除基本工资外,计算器还完整覆盖五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除(3 岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育等)、其他扣除以及全年一次性奖金(年终奖),可一键对比年终奖单独计税与并入综合所得两种方式的税负差异,帮助纳税人选择更划算的方案。所有结果自动生成逐月累计预扣明细表,支持打印(A4 横向)、导出 Excel 与导出 PDF,方便存档或提交单位财务核对。

如何使用本计算器

  1. 填写每月税前工资:可在“月工资薪金”输入统一金额后点击“填充全部”,也可在下方 1—12 月输入框中逐月填写实际工资;年中入职只填实际发薪月份即可。
  2. 填写五险一金:输入个人每月缴纳金额,或点击“按 10.5% / 17.5% / 22.5% 估算”按统一月薪快速估算。
  3. 选择专项附加扣除:按家庭实际情况选择 3 岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人、住房贷款利息 / 住房租金、继续教育等项目,系统按月自动累计。
  4. 填写年终奖(可选):输入全年一次性奖金金额,并选择“单独计税”或“并入综合所得”计税方式,页面即时对比两种方式的应纳税额。
  5. 查看与导出结果:右侧实时显示年度税后到手收入、全年个税、月均个税等汇总;下方明细表按月份展示累计收入、累计减除费用、累计专项及附加扣除、累计应纳税所得额、适用税率、当月应缴个税与当月到手,可打印或导出 Excel / PDF。

常见问题(FAQ)

1. 个人所得税是怎么计算的?

居民个人综合所得采用累计预扣法:累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用(5000 元/月 × 任职受雇月份数)− 累计专项扣除(五险一金个人部分)− 累计专项附加扣除 − 依法确定的其他扣除。再对照综合所得七级超额累进税率表,计算当期应预扣预缴税额 = 累计应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数 − 累计已预扣预缴税额。本计算器完整还原该流程,结果与单位工资条基本一致。

2. 专项附加扣除包括哪些项目?

现行标准为:3 岁以下婴幼儿照护 2000 元/孩/月;子女教育 2000 元/孩/月;赡养老人 独生子女 3000 元/月、非独生子女分摊不超过 1500 元/月;住房贷款利息 1000 元/月;住房租金 按所在城市 800~1500 元/月;继续教育 学历(学位)教育 400 元/月。其中住房贷款利息与住房租金不能同时享受。

3. 年终奖单独计税政策还有效吗?

有效。全年一次性奖金可选择单独计税(奖金 ÷ 12 后查月度税率表)或并入当年综合所得计税,纳税人可自行比较两种方式的税负,选择更优方案。本计算器支持一键切换对比两种方式的应纳税额差异,便于决策。

4. 年中入职或跳槽后如何填写?

只需填写在本单位实际发薪的月份,例如 6 月入职只填 6—12 月;跳槽入职默认按在本单位的发薪月数累计减除费用和各项扣除。若属于纳税年度内首次取得工资薪金(如应届毕业生),可勾选“本年度首次取得工资薪金”选项,减除费用可从当年 1 月起按 5000 元/月累计(国家税务总局公告 2020 年第 13 号)。

政策依据:本计算器依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告 2018 年第 61 号)及现行专项附加扣除标准开发,适用于 2026 纳税年度工资薪金所得的预扣预缴与汇算清缴参考。计算结果仅供参考,实际以税务机关汇算清缴为准。

说明:本计算器按居民个人工资薪金所得采用累计预扣法计算,适用 3%~45% 七级超额累进税率, 基本减除费用 5000 元/月;专项附加扣除标准含 3 岁以下婴幼儿照护、子女教育每孩 2000 元/月, 赡养老人独生子女 3000 元/月等现行标准。年终奖单独计税按除以 12 查月度税率表计算。 年中入职:跳槽入职默认按在本单位的发薪月数累计减除费用和各项扣除;如属纳税年度内首次取得工资薪金 (如应届毕业生),勾选对应选项后,减除费用可自当年 1 月起按 5000 元/月累计(国家税务总局公告 2020 年第 13 号)。 计算结果未考虑年内多段任职(各单位分别预扣)、劳务报酬、稿酬等其他综合所得及减免税情形, 多段任职可通过年度汇算清缴合并计税,结果仅供参考,实际以税务机关汇算清缴为准。

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